قبل أن البدء بالاستعداد للحصول على تمويل من قبل المسثمرين أو من شركات رأس المال المخاطر يجب على رواد الأعمال ان كونوا على دراية بأن المستثمرين يتوقعون عادةً قدرًا كافيا من التنظيم داخل الشركه حتى في مرحلتها المبكرة.

لقد استضفت مؤخرًا سلسلة من الجلسات حول المواضيع القانونية الخاصة بالشركات الناشئة مع مجموعة رواد الأعمال المحليين والمستثمرين ومحامي الشركات الناشئة لمناقشة الخطوة القانونية الأكثر أهمية التي يجب على أي مؤسس/ة القيام بها قبل البحث عن الاستثمار والتمويل. في هذا المقال نظرة عامة مختصرة على بعض البنود القانونية يجب أن تعتني بها قبل التعامل مع المستثمرين تجد ايضا مجموعة والمستندات والقوالب ذات الصلة.

١) تسجيل الشركة

يتوقع العديد من المستثمرون أن يكون لديك تسجيل للشركة في ضمن (مكان وقوانين) هم على دراية بها، مثل تسجيل الشركة كـ “Delaware C”. إذا لم تكن الشركة حاليًا مسجلة كشركة Delaware C، فمن المحتمل أن يتوقع المستثمرون منك التحويل من كيانك القانوني الحالي قبل متابعة عملية الحصول على تمويل. تتطلب عملية التسجيل هذه مستندات مختلفة. يوجد منصات عديدة تؤمن هذه المستندات مثل تلك المتوفرة على مضمنة في CooleyGO Document Generator أو Stripe Atlas

٢) اتفاق الابتكار

هذا عنصر أساسي وهو عنصر يتم تجاهله كثيرًا. يتطلب من جميع الموظفين والمستشارين (وأي شخص آخر) الذين عمل على تطوير الرمز الخاص بك أو براءات الاختراع آخر التوقيع على اتفاقية تخصيص الاختراع. يشعر المستثمرون بالقلق بشكل خاص بشأن هذه المشكلة لأنهم لا يريدون أن يأتي موظف سابق إلى الشركة ويدعي ملكيتها أو جزء منها بمجرد نجاح شركتك. قالب اتفاق الابتكار (هنا)

٣) اعتبارات العلامات التجارية والتصاميم

يجب أن تبدأ في التفكير في اعتبارات العلامات التجارية قبل أن تسعى للحصول على التمويل فقط لتعزيز مصداقيتك مع المستثمرين وزيادة احتمال حصولك على التمويل. على الرغم من أن معظم الشركات في المراحل المبكرة ليس لديها علامات تجارية قيّمة حتى الآن، فكر في تقديم علامة تجارية مسجلة حتى لا تتعرض لأي مشاكل مستقبلية. لا يكفي تسجيل اسم الموقع. قبل أن تبدأ في الاستثمار في علامتك التجارية، ستحتاج أيضًا إلى إجراء بحث شامل عن العلامات التجارية، ليس فقط للشركات الأخرى التي تستخدم نفس العلامة ، ولكن أيضًا للشركات ذات المنتجات المماثلة التي تستخدم علامات مماثلة

٤) اتفاقيات حقوق الملكية

يجب على المؤسسين (وأي مساهمين آخرين) التوقيع على اتفاقيات حقوق الملكية التي تشمل مكونات الاستحقاق. يمتد جدول الاستحقاق النموذجي لأكثر من أربع سنوات (أحيانًا مع جرف لمدة عام واحد) ، على الرغم من أن الترتيبات الأخرى شائعة نسبيًا أيضًا. قالب اتفاقيات حقوق الملكية هنا 

٥) خطة حوافز حقوق الملكية

وهي قسم من الأسهم توضع جانباً ليتم تقديمها للموظفين في المستقبل على شكل خيار لشراء الأسهم. يجب عليكي وضع خطة حوافز الأسهم (يشار إليها أحيانًا باسم خطة خيارات الأسهم للموظفين) في مكانها الصحيح بحيث يمكنك منح خيارات اسهم للموظفين والمستشارين. إذا قام أي شخص بشراء أسهم خاضعة للاستحقاق (أو ممارسة خيار غير مكتسب) ، فيجب أن يتبع الشراء فورًا Section 83 (B)

٦) اتفاقية التوظيف وخطابات العرض

إذا كنت قد وظفت أي شخص ، فتأكد من وجود جميع أوراق العمل والممارسات المناسبة، بما في ذلك اتفاقيات التوظيف وخطابات العرض واتفاقيات السرية وتنازل الاختراع. بالإضافة لتسجيلات القانونية للموظفين

٧) سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام

إذا كنتي تديري موقعًا إلكترونيًا أو أي مبيعات / توزيع / خدمة معادلة ، فيجب أن يكون لديك سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام المعمول بها. ستحدد هذه الاتفاقيات القانونية بشكل أساسي علاقة الشركة بعملائها، لذلك يجب أن تكون محددة ومصممة جيدًا. مواقع تساعد على تشكيل سياسة الخصوصية مثل Termly.